南陽投資集團:推進市場化轉型確保改革取得實效

發布日期:2021-12-06
文章來源:南陽日報
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      12月4日,南陽投資集團市場化轉型宣貫動員會在南陽會議中心召開,貫徹落實市委、市政府關于功能類公司改革要求,推進集團市場化轉型改革。

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      據悉,2020年5月21日,市委、市政府印發《南陽投資集團有限公司市場化轉型發展方案(試行)》南陽投資集團轉型改革正式拉開序幕。歷經一年多的時間,該集團不斷學習、探索,尋找適合集團的轉型路徑,制定了《戰略發展規劃》、《崗位說明書》、《薪酬管理制度》、《績效管理制度》。同時,通過市場化方式選聘了人力資源總監,專業人干專業事,自己人干自己事,集團的轉型改革有了實質性進展。

      會議對集團轉型改革組織架構進行解讀、宣貫,并提出下一步集團市場化轉型改革的工作計劃和工作安排。班子成員、中層干部和員工代表進行表態發言;現場簽訂支持集團市場化轉型發展承諾書。

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      會議指出,改革是一個循序漸進的過程,集團要從組織架構改起,改薪酬制度、改績效管理,逐步建立起一整套適應市場化發展的制度、辦法、機制。要有大局意識。對標集團戰略發展目標和轉型改革方案,從大處著眼,在改革中善于算“大賬”。做到局部服從集團全局,特別是集團領導和中層同志,要積極配合人力資源部門開展工作。要有主體意識。所有的部室(公司)都要根據自己的實際,對準目標,對準大局,大膽闖大膽試。改革任務的落實,要到人到事,有人去管、有人去盯、有人去督促、有人去干,要聚焦、聚神、聚力抓改革落實,做到緊之又緊、細之又細、實之又實,使改革真正取得實效,確保改革不落地不罷休,問題不解決不罷休,工作不落實不罷休。